港建集团召开“敢为人先·行胜于言”作风建设年工作动员大会

     为贯彻落实三江新区“敢为人先·行胜于言”作风建设年工作方案，进一步转变和提升工作作风，切实提高工作效能，2022年3月31日，港建集团党总支书记、董事长税海红召集集团全体职工、权属公司班子成员在公司四楼召开“‘敢为人先·行胜于言’作风建设年”工作动员大会，共计90余人参加会议。

      税海红就本次作风建设年工作动员会作讲话，今年的作风建设工作，是对去年开展的以“强服务优环境·做排头争一流”干部作风大整顿为主题的作风建设工作的深化和延续，并做出以下强调，一是务必高度重视，既是一场动员会也是一场提醒会，要敢于担当、敢于实践、敢于作为；二是认真查摆问题，客观查找问题，剖析问题根源，做好个人心理调适，正确看待批评，形成工作合力提高工作效能；三是强化问题整改，推进问题整改工作，多角度思考问题，解放思想、实事求是、守正创新，并要做到正确认识自我，实现自我价值，以过硬本领、优良作风担负起新区发展重任。

     港建集团党总支组织委员、总工程师陈洪章传达了《宜宾三江新区党工委（管委会）办公室关于印发<三江新区“敢为人先·行胜于言”作风建设年工作方案>的通知》文件精神，并要求港建集团及权属公司按照公司实际情况制定作风建设工作方案，确保作风建设工作有效落实。参会全体干部职工就“敢为人先·行胜于言”展开大讨论。

     港建集团总经理冯新坚对本次动员大会作总结性发言，一是深入理解“敢为人先·行胜于言”精神，发扬并落实精神实质，牢固树立“站高一个台阶思考，降低一个层次落实”的工作理念；二是对照文件精神认真查摆问题，逐一解决工作难点问题，改进工作作风，做到轻装上阵；三是科学制定目标确保完成工作任务，实施挂图作战，助推项目建设跑出“加速度”。

    会后，港建集团各部门、权属公司分层分类深入开展作风建设大讨论活动。